Функции Членов Совета:

Сотрудников этого отдела называют «кукловодами». Закрытому корпусу, помимо всех прочих сотрудников, нужны и такие ребята, которые бы могли стать марионетками в буквальном смысле этого слова. «Кукловодам» доставляют учащихся в чем-то сильно провинившихся, упорно отказывающихся принять происходящее, не желающих развивать дар, потерявших его или неугодных вышестоящим лицам. В случае первых трех вариантов «кукловодам» может быть дан приказ лишь наказать учащегося. Наказание представляет из себя психологическую и физическую атаку (например, изматывание в поединке между учащимся и «кукловодом» сопровождаемое унижающими фразами, или какие-либо действия, противоречащие морали). Главной целью здесь является – поставить учащегося на место, показать, что может быть в случае продолжения такого поведения. После «общения» учащегося доставляют в медпункт, где врачам запрещается давать болеутоляющее, чтобы провинившийся ощутил все во всех красках на собственной шкуре. Если и это не помогает, то применяется тактика, используемая и при оставшихся вариантах, каждый день «кукловоды» работают с учащимися в таком темпе, пока те не сдадутся или же не замкнутся в себе настолько, что «кукловоды» запросто смогут протянуть «нити» в их разум, сломав все барьеры и подчиняя ребят своей воле.
«Кукловоды» не должны забывать, что прежде, чем работать с учащимся, нужно изучить его особенности и применять свои способности разумно, дабы они не привели к летальному исходу.
Информация о "тенях" выдается главой отдела или его заместителем.
Отчет о проделанной работе в письменной форме выдается заместителю или главе отдела.
Работать на улице с «тенями» разрешается только во время комендантского часа.
«Тень», увидевшая на улице любого в моменты «дрессировки» способна выйти из-под контроля и напасть.
«Тени» могут унюхать запах «жертвы».
Будущим «теням» на заметку: если Вы пожелаете попасть в отдел в процессе игры на наказание, или полностью на процесс становления тенью, то уведомите прежде об этом Администрацию.
Обладая сильной волей или при помощи сотрудника какому-нибудь учащемуся, может остановить этот процесс. Идеальный вариант – попасть во внешнюю команду. Но стоит и иметь ввиду, что официально сотрудникам запрещается вмешиваться в подобные дела и помогать учащимся. 

Отдел вербовки одаренных:

1. Внутренний отдел доставляет распорядителю необходимую информацию о потенциальных учениках.
2. "Призраки" самостоятельно занимаются отслеживанием потенциальных учеников.
3. "Призраки" согласовывают с главой отдела даты, кода произойдет контакт с учеником.
4. Отчет "призраки" предоставляют главе отдела.
5. Глава отдела передает отчеты о выполненной работе секретарю Внутреннего отдела.